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龍城區全力推動民營經濟高質量發展

2019-04-08

    年初以來,龍城區結合區情實際,進一步解放思想,精準施策,夯實舉措,強化包扶,加速企業合資合作轉型升級,全力推動民營經濟高質量發展。

    創新形式,提升實效。全區副縣級以上領導干部及部分正科級領導干部包扶全區88戶重點民營企業及其合資合作轉型升級,實現全區“四上”民營企業全覆蓋包扶格局。一是區級領導對接包扶企業。定期與不定期通過深入企業調查走訪或召開座談會方式,詳細了解企業生產運營情況,收集整理企業在生產經營過程中遇到的困難、問題及合資合作轉型升級情況,指導相關鎮街、園(景)區及區直部門,有針對性地采取對策和措施;二是建立企業服務檔案。圍繞重點稅收、行業骨干“小升規”及其對外合資合作轉型升級進行全方位摸底,梳理制約企業發展存在問題及合資合作轉型升級工作開展情況,形成服務檔案,做到精準、細化;三是切實解決企業難題。各包扶領導根據問題性質,分類對接、因企施策,逐一進行問題解決,并按節點銷號。同時,每兩個月至少深入企業一次,總結服務情況、問題解決推進情況和開展合資合作轉型升級情況。

    細化分工,明確重點。各縣級包扶領導作為第一責任人,根據企業服務檔案,制訂詳細服務方案,明確責任目標、發展路徑和具體措施,全力解決企業遇到的難題;各科級包扶干部作為包扶責任人,通過深入企業開展專題研究,及時發現企業發展面臨的困難和問題,提出解決措施和建議,積極協助包扶領導解決問題。

    加強保障,措施有力。定期調度,由區委常委、常務副區長牽頭,定期召開全區包扶民營企業調度會議,集中研究解決包扶企業發展過程中遇到的重大問題;強化督導,由區工信局協調各鎮街、各園(景)區及各相關部門做好包扶民營企業相關工作,由區工信局牽頭負責民營企業包扶工作的督導與考核;實施考核,將包扶民營企業工作納入區委、區政府對各鎮街、各區直相關部門績效考核范圍,一季度一通報,半年一總結,年末定獎懲。

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